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由霍懋征離去引發(fā)話題 孕育教育家需怎樣土壤?

來源:新華網(wǎng) 文章作者:   2010-02-22 16:03:57

智能內(nèi)容

  我國著名教育家霍懋征與世長辭,在她60年從教生涯中留下的精彩篇章與雋永格言,已成為人們心中永不熄滅的一盞明燈。

  回望歷史,中國教育家的身形如同座座豐碑。20世紀(jì)初,以蔡元培、陶行知、梅貽琦等為杰出代表,中國教育界名家薈萃,大師云集。今天中國現(xiàn)代教育的各個(gè)領(lǐng)域,許多都是由五四時(shí)期教育家所開創(chuàng)的。新中國的教育史,同樣由眾多教育家所“標(biāo)識”:黃炎培、陳鶴琴、霍懋征、呂型偉、陶西平……他們活躍于不同年代,他們的教育思想和改革創(chuàng)新,影響了一代又一代人。

  最近,溫家寶總理先后主持召開五次座談會,就正在制定的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》聽取社會各界人士的意見和建議。座談會上溫總理談到,大力倡導(dǎo)教育家辦學(xué)。充分發(fā)揮教育家的辦學(xué)才能和特長,讓那些有終身辦學(xué)志向的人不受任何名利干擾誘惑,把自己完全獻(xiàn)身于教育事業(yè)。

  在我們身邊,有許多優(yōu)秀教師和校長,怎樣的土壤有利于他們成長為真正的教育家?

  堅(jiān)守教育一線,莫“呼叫轉(zhuǎn)移”

  何謂“教育家”?教育界人士認(rèn)為,教育家必須具備的條件包括:執(zhí)著地?zé)釔劢逃,潛心研究教育理論,長期投身教育實(shí)踐,勇于進(jìn)行教育改革和創(chuàng)新實(shí)踐,提出獨(dú)到的教育理論,出版系統(tǒng)性的、有代表性的教育論述等。要成為教育家,“堅(jiān)守”二字很重要。

  首先要堅(jiān)守教育第一線,甚至堅(jiān)守一所學(xué)校。1956年,霍懋征被評為我國首批特級教師,之后多家單位希望調(diào)她過去任職,有許多“高升”的機(jī)會,但她拒絕或只答應(yīng)借調(diào),最終沒有離開小學(xué)課堂和孩子們。教育家們大多終身服務(wù)于一所學(xué)校,將辦好學(xué)校當(dāng)作畢生的事業(yè)追求,從實(shí)踐中提煉理論,又將理論應(yīng)用于實(shí)踐。當(dāng)下,滬上比較有影響力的校長,如唐盛昌、劉京海、郭宗莉等,在各自學(xué)校任職均超過15年,長期與學(xué)校休戚與共,辦學(xué)思路一以貫之。反觀有一些校長或教師,按指令調(diào)動(dòng),幾年換一所學(xué)校,或因工作業(yè)績出眾調(diào)入教育行政部門,無法在一所學(xué)校系統(tǒng)化實(shí)踐自己的教育理念。

  堅(jiān)守,還需要耐得住寂寞。上海市特級校長、建青實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長吳子健說,如今教育界有一種“呼叫轉(zhuǎn)移”現(xiàn)象。一些教師和校長工作了三五年,稍有名氣就開始被講學(xué)、作報(bào)告、參加評審等各種事務(wù)纏身,逐漸遠(yuǎn)離課堂一線。一名優(yōu)秀教師和校長,要成長為教育家,必須經(jīng)得起名利干擾和誘惑,正所謂“甘坐板凳十年冷”,以數(shù)十年甚至終身努力,為后人留下寶貴的教育財(cái)富。

  頂?shù)米毫,真正以學(xué)生為本

  一些中學(xué)校長指出,現(xiàn)在雖然辦學(xué)條件改善了,但是他們遭遇的壓力有增無減。如部分區(qū)縣高度關(guān)注學(xué)生中考、高考(論壇)升學(xué)率,與其他地區(qū)比較,還在區(qū)內(nèi)按升學(xué)率高低給學(xué)校排名。學(xué)校評文明單位、校長老師評先進(jìn)稱號等,都與之相關(guān)。另外還有來自社會的壓力,家長和學(xué)生對于考高分、進(jìn)重點(diǎn)中學(xué)和名牌大學(xué),有著強(qiáng)烈渴望。

  閘北八中校長劉京海認(rèn)為,無論外界“風(fēng)向”如何,校長還是要按照教育規(guī)律辦事,以學(xué)生發(fā)展為本,頂?shù)米》椒矫婷娴膲毫。這樣,才能朝著教育家的目標(biāo)邁進(jìn)。閘北八中不按學(xué)生成績分班,這個(gè)做法堅(jiān)持了20年。一些家長表示不理解,此舉也使得閘北八中每年流失一些好生源。但劉京海不改初衷,“我們培養(yǎng)學(xué)生不是和人家比分?jǐn)?shù),而是比人生”。學(xué)校一直探索,在不增加學(xué)生負(fù)擔(dān)情況下,讓所有學(xué)生學(xué)業(yè)不斷進(jìn)步;同時(shí)提高學(xué)生在音樂、美術(shù)、體育等方面的素養(yǎng),因?yàn)檫@些遠(yuǎn)比分?jǐn)?shù)重要,讓學(xué)生一輩子受用。劉京海認(rèn)為,校長或許不一定最終能成為教育家,但應(yīng)該具有教育家精神,懂得教育不能急功近利,要著眼學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展。

  教育家還要有研讀學(xué)生的智慧。希臘一位哲學(xué)家說,“人不能兩次踏入同一條河流”,教師研究學(xué)生也是如此。吳子健認(rèn)為,一位教師在一生的教育生涯中,不可能碰到一模一樣的學(xué)生,教育很難被定量實(shí)施。有教育家精神的教師,會把學(xué)生看作一個(gè)個(gè)課題去解讀解決。脫離了學(xué)生談教育,一切為零。“好比科學(xué)家做實(shí)驗(yàn),如果不親自嘗試,只靠助手告訴實(shí)驗(yàn)結(jié)果,是很難產(chǎn)生研究靈感和想法的。教育如果忽略了活生生的學(xué)生及其千姿百態(tài)、千奇百怪的原生態(tài)現(xiàn)象,所形成的教育成果只能是建造在海灘上的樓房。”

  少些“教育官”,才能多些教育家

  如今,教育投入越來越大,辦學(xué)條件越來越好,為何難以誕生教育家?有關(guān)人士認(rèn)為,行政過度干預(yù),是阻礙教育家出現(xiàn)的一大原因。

  一位中學(xué)校長說,行政干涉太多,導(dǎo)致一些有潛質(zhì)的校長放棄教育理想,轉(zhuǎn)而對行政指令一味服從。比如,教育部門經(jīng)常會在學(xué)期中舉行全區(qū)統(tǒng)考。這就要求各校的教學(xué)進(jìn)度是整齊劃一的。但是,每所學(xué)校的生源不同,教學(xué)進(jìn)度的節(jié)奏本應(yīng)由教師調(diào)控,可為了應(yīng)付統(tǒng)考,教師不得不趕進(jìn)度。對教育部門來說,在規(guī)范辦學(xué)基礎(chǔ)上,應(yīng)該適當(dāng)擴(kuò)大校長的辦學(xué)自主權(quán),評價(jià)指標(biāo)應(yīng)避免急功近利,要寬容教育成效的滯后性。

  此外,校園里“官味”濃,也不利于教育家的產(chǎn)生。在中小學(xué),一些校長面對上級部門,更像例行公事的“教育公務(wù)員”。缺乏獨(dú)立思想和改革創(chuàng)新動(dòng)力,怎么成教育家?大學(xué)里,“官本位”現(xiàn)象突出。國內(nèi)稍微有點(diǎn)兒名氣的大學(xué)一般都是副廳級,再高的就是正廳級、副部級,大學(xué)校長則是相應(yīng)級別的官員。而且沒有形成從不具有行政級別的名教授中選任校長的機(jī)制。不少大學(xué)教師提出,有關(guān)部門要逐步淡化大學(xué)校長的行政官員級別,少些“教育官”,才能多些教育家。(解放日報(bào) 徐敏彭薇)

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